Nos ocupamos de toda la gestión laboral de la empresa: contratos, altas y bajas, nóminas y seguros sociales, conforme al convenio colectivo aplicable.
Como también somos abogados, asesoramos en las decisiones con más riesgo: despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, registro de jornada o el uso de herramientas automatizadas en la gestión de personas.
Qué hacemos
Gestión laboral
- Contratos de trabajo, altas y bajas
- Nóminas y seguros sociales
- Finiquitos y certificados de empresa
- Calendario laboral y registro de jornada
- Información obligatoria a las personas trabajadoras
Asesoramiento
- Determinación del convenio colectivo aplicable
- Despidos y sanciones disciplinarias
- Modificación de condiciones y movilidad
- Teletrabajo, conciliación y permisos
- Protocolos de acoso, planes de igualdad y canal de denuncias
Defensa
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Conciliaciones ante el SMAC
- Procedimientos ante los juzgados de lo social
Formación bonificada
- Cálculo del crédito de formación disponible cada año
- Gestión de los cursos bonificados ante FUNDAE
- Aplicación de la bonificación en los seguros sociales
Cuestiones habituales
¿Qué convenio colectivo aplico a mi empresa?
Depende de la actividad principal y del ámbito territorial. Lo revisamos al incorporar a la empresa, porque de él dependen las tablas salariales, la jornada y buena parte de las obligaciones.
¿Me acompañan en una visita de la Inspección de Trabajo?
Sí. Preparamos la documentación, asistimos a la comparecencia y, si se levanta acta, formulamos las alegaciones y los recursos.
¿Hablamos de su empresa?
Primera reunión de 30 minutos sin coste: en su empresa, en nuestras oficinas o por videoconferencia.